Los principios básicos de profesiograma dgb 2025
Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, pero que las personas contratadas no solo se adecuarán de una guisa mucho más precisa al puesto, asimismo tendrán muy clara